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培训总监

工作性质： 不限 工作地点： 北京 需求人数： 1人 经验要求： 十年以上
学历要求： 本科 专业要求： 薪资范围： 更新时间： 2011/02/07

职位描述

岗位职责：
1.战略、目标及组织管理
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。
负责公司学习文化的建设工作。
2.领导力培养与发展
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架；
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈；
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施；
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督；
3.通用素质与技能培养
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。
4.E-learning网络学院
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。
建立有效的电子学习和考试平台。
5、讲师队伍建设
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等；
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。
6、业务部门培训支持
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案；
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。
任职资格：
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验；
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。

联系方式

  • 联系电话：
  • 电子邮件：
  • 公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区2号楼

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